新卒採用 募集要項
| 新卒採用説明会 | 2025年新卒採用では、当社の東京支店にて技術職限定の会社説明会を開催いたします。 エントリー後、採用担当よりメールにてご連絡差し上げます。 ページ下部『2025新卒採用エントリーフォーム』よりエントリーください。 ※営業職については、WEB会社説明会動画をお送りしております。 こちらもページ下部『2025新卒採用エントリーフォーム』よりエントリーください。 |
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| 募集職種 | ①建築施工管理職 ※建築・土木系学科以外の学校の方でも建築に興味がある、 |
| 募集人数 | ①建築施工管理職20名 ②土木施工管理職3名 ③設備職1名 ④施工計画職2名 ⑤設計職2名 ⑥営業職2名 ⑦専門事務職2名 ⑧一般事務職2名 |
| 初任給 |
【建築施工管理職・土木施工管理職・営業職】 【設備職 ・施工計画職・設計職・専門事務職】 【一般事務職】 |
| 諸手当 | 時間外手当及び休日出勤手当（営業職を除く） [2022年度新入社員平均] 施工管理職 49,712円（残業13.1時間 休日出勤2.2回） 施工計画職・設計職 19,115円（残業7.0時間 休日出勤0.9回） 交通費 全額支給 資格手当 一級建築士 5万円 / 1級建築施工管理技士 1万円 住宅手当 世帯主の場合に限り、2万円を支給（一人暮らし含む） 子ども手当 扶養する子、一人：1万円、二人：3万円、三人：6万円、 四人：10万円、五人：15万円、六人：21万円… |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社ならびに各支店、首都圏内各現場（転勤なし） |
| 勤務時間 | ①建築施工管理職 ②土木施工管理職 8:00～17:30（実働8時間） ③設備職 ④施工計画職 ⑤設計職 ⑥営業職 ⑦専門事務職 ⑧一般事務職 9:00～17:30（実働7時間） 過度な残業を制限する取り組みのため、技術・現場系の部署でPC制御ソフト （17:30に強制シャットダウン）を導入しています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（2023年度 年間休日129日） ※配属先、現場状況等により休日出勤の可能性があります。 祝日 （2023年度 GW9連休） 夏季休暇（2023年度 7連休） 冬季休暇（2023年度 6連休） 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金制度 社員旅行（国内・海外） 作業着貸与 社員互助会（慶弔見舞金等） 産休・育休制度 毎週水曜日ノー残業デー iPhone貸与 バースデー制度 図書券3千円(単身者) / 配偶者誕生日のケーキ代 or お花代3千円(既婚者) 社内交流費補助(飲みニケーション代) 1回4千円 会員制リゾート施設(ジャパントータルクラブ)利用費補助 年2万円 |
| 研修制度 | 匠育成プロジェクト ヒューマンスキルプロジェクト 各種技術講習会 |
| 定年 | 65歳 |
採用プロセス
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STEP 1
就職サイト または
ホームページから
エントリー随時受付中
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STEP 2
会社説明会（対面/WEB）
実施日：
エントリー後 1〜15日 -
STEP 3
一次選考
（書類選考・SPI試験）実施日：
説明会後 7〜10日 -
STEP 4
最終選考
（役員面接）実施日：
一次選考後 7〜10日 -
STEP 5
内定
最終選考面接から
2週間以内（一次選考から3週間から4週間）