匠育成
プロジェクト
菊池建設の技術職種を対象とした未来の『匠』(技術に優れた人)を育てる研修プロジェクトになります。
このプロジェクトは新卒者から管理者まで幅広く受講することができ、「初級」「中級」「上級」と各人のレベルに合わせた育成カリキュラムを組んでいます。
新卒入社時は技術者としての基礎知識から学ぶことができ、中途入社の現場監督経験者も現場監督としてのマネジメントを学ぶことができます。
人財育成に力を入れている当社だからこそ、独自で考えた研修プログラムになり、研修の中で個々の能力と個性を伸ばしていきます。
ヒューマンスキル
プロジェクト
一般社員〜係長、係長〜課長の社員を対象とした階層別研修です。外部講師の方からお話を聞くことで、普段の業務では見えづらい「業界内における自身のスキルレベル」を把握することができます。グループワークやゲームなどを通じてまずは自身の傾向や能力、続いて職場・組織全体へと課題発見の視野を広げていきます。
マネジメントに重要な「人を動かすコミュニケーションスキル」を学ぶことのできる、貴重な場を用意しています。
新入社員研修
外部研修を通して社会人としてのマナーを学んでいただきます。
OJT
入社後は、現場での実践を通して現場の空気感を感じてもらうなど、経験を積んでいただきます。
直接の指導はもちろん、テレビ電話を通じて他支店の先輩から指導を受けることも可能です。
